Мы можем провести качественный анализ различных ситуаций, найти оптимальный путь решения конфликта, даже в досудебном порядке. Поможем избежать финансовые и репутационные потери.

Корпоративный спор представлен сложным разделом в юриспруденции. Он происходит в процессе образования юридических лиц, управления ими.

Спор обжалуется в арбитражных судах, рассматривается третейскими судьями в некоторых обстоятельствах.

Корпоративный спор имеет различия по причине возникновений, областям. Существуют организационные, имущественные, личные, смешанные либо иные, не принадлежащие к имущественным и неимущественным. Существуют внешние и внутренние. Внутренние – конфликтная ситуация между участниками и акционерами фирмы. А внешние – захват компании с её поглощением, незаконной деятельностью 3-их лиц.

Корпоративные споры:

• разногласия, следуемые из работы нотариуса;

• конфликт с долями уставных капиталов каких-либо товариществ, установлениями прав;

• проблемы с эмиссией ценной бумаги, конфликты по обжалованию ненормативного правового акта, обжалования сделки с государственными органами, осуществлённой во время размещений ценной бумаги, отчётов о результатах выпуска ценных бумаг;

• конфликт иска учредителей, возмещения убытка, определения недействительности сделки, которая совершена юридическим лицом;

• проблемы назначения, завершения полномочий лиц, которые входят, входили в аппарат управления, возникновение вопросов из гражданских правовых отношений среди юридических лиц из-за осуществления, остановки полномочий, проблемы соглашения юридических лиц;

• конфликты действия держателя реестра ценных бумаг с учётом всех прав на акции;

• проблемы сбора общих собраний;

• конфликты возникновения, уничтожения юридических лиц.

Но бывают определённые особенности. Могут предъявляться дополнительные требования, у суда с другими лицами имеются информационные обязанности. Также могут действовать другие правила по примирению сторон, наложение санкций.

Получить консультацию юриста